Consultante, Facilitatrice, Co-designer
Spécialisée en Communication Collaborative et Transformation des organisations
Après plus de 15 années dédiées au management de l’innovation et de la communication interne au sein des organisations, je suis convaincue que pour réussir la digitalisation du travail et de notre société, nous devons agir pour une technologie qui connecte, simplifie, enrichit durablement et positivement les interactions humaines plutôt que de les dégrader voire remplacer. C’est la raison pour laquelle j’ai créé INTERACTIONS POSITIVES pour aider les entreprises à remettre le focus sur nos interactions humaines pour accompagner les changements en cours.
"Numérisation, digitalisation, IA, le risque de déshumanisation et de fragmentation de nos interactions au travail est un sujet stratégique pour les décideurs."
Mon parcours en quelques étapes
De la médiation culturelle à la communication collaborative
J’ai commencé par la médiation culturelle et la communication publique. Très vite, je me suis intéressée au Co-design et la Transition digitale responsable, en observant les besoins internes des entreprises.
Du corporate aux transformations d’envergure
Pendant plus de quinze ans, j’ai occupé des postes stratégiques (communication interne, marque et innovation) dans le secteur mutualiste (Malakoff Humanis, La France Mutualiste).
J’y ai piloté des projets de transformation, de repositionnement et d’innovation digitale.
C’est là que j’ai découvert, encore plus, le formidable levier de la communication pour le collectif.
Le choix de l’indépendance
En 2022, j’ai créé Interactions Positives pour accompagner TPE, PME, ETI et grandes entreprises à structurer leur communication augmentée et collaborative, à fluidifier leurs processus collectifs et à renforcer l’engagement de leurs équipes.
Mon approche
Hybride
- Ateliers collaboratifs, facilitation, outils digitaux.
- Humaine : remettre les interactions au cœur des transformations.
- Durable : construire des collectifs capables de traverser les mutations numériques, sociales et organisationnelles.
Mon credo
Je ne fais pas que “de la com”.
J’aide les organisations à repenser leurs interactions pour que chaque échange devienne un levier de performance, de lien et d’engagement durable.
