Nabila AIT SAMADI
J’aide les organisations à aligner leurs équipes, leurs outils et leurs façons de travailler.
Dans un monde de travail hybride, digitalisé et augmenté par l’IA, le vrai défi n’est pas d’ajouter des outils, c'est permettre de tenir collectivement dans un monde du travail qui se complexifie.
Dirigeants, Managers : Quand tout s’accélère, l’alignement devient stratégique.
Humains, outils, IA, information : tout circule plus vite, mais pas toujours plus clairement.
Résultat : les équipes se dispersent, les messages se fragmentent, les décisions se ralentissent et les transformations peinent à s’ancrer.
J’interviens pour remettre de la clarté, du cadre et du collectif dans votre manière de travailler.
Ce que je fais
Ce que nous faisons bouger ensemble
La vision
Clarifier le cap, les intentions et les priorités pour donner une direction commune.
Les équipes
Faire émerger un langage commun, fluidifier les échanges et renforcer la coordination.
Les pratiques
Structurer les rituels, les règles du jeu, les rôles et les modes de coopération.
Les outils
Faire de la technologie un support utile au collectif, pas une couche de complexité en plus.
Ma méthode
Aligner par le co-design, la facilitation et la communication collaborative
Mon approche combine quatre leviers complémentaires qui, ensemble, redonnent de la clarté, de la fluidité et du sens à votre manière de travailler.
Facilitation
Plans d’animation, ateliers sur mesure, dynamiques collectives qui débloquent.
Communication collaborative
Stratégie éditoriale partagée, contenus co-produits, circulation d’information incarnée par les équipes.
Intelligence Collective
Co-design d'ateliers, co-construction de règles du jeu, rituels, coordination, décisions...
Usages numériques/IA
Conduite du changement : Structuration des espaces, gouvernance des outils, bonnes pratiques et cadrage des usages IA.
Mes solutions
Mes offres
Je travaille la communication collaborative dans trois contextes clés de votre transformation : vos plateformes digitales, votre organisation de travail hybride, et vos usages de l’IA.
Ateliers Digital Workplace & transformation collaborative
Faire de votre digital workplace un projet d’entreprise qui aligne direction, métiers et RH.
Objectif : Transformer votre digital workplace en colonne vertébrale du travail collaboratif, au service de toute l’organisation.
Ateliers Travail hybride & transformations
Créer un collectif solide, au bureau comme à distance, pour faire avancer vos projets.
Objectifs : cohésion, décisions nettes, transformations qui tiennent.
On travaille : coordination, rituels, décisions, rôles, alignement stratégique.
Ateliers IA Responsable et collaborative
Décider ensemble comment utiliser l’IA pour travailler mieux et renforcer le collectif.
Objectifs : usages utiles, limites, charte, scénarios métiers concrets.
On travaille : risques, pratiques, cadre, intégration dans le travail réel.
Cas d'usages : des organisations qui transforment leur manière de travailler et de communiquer ensemble
Structurer une communauté de + 2000 bénévoles appuyée par une digital workplace
Accompagnement d’une organisation dans la création d’une communauté de + de 2000 bénévoles et parties prenantes structurée : architecture d’espace collaboratif, animation, rituels, gouvernance et ligne éditoriale. Objectif : améliorer l’engagement, la circulation d’information et la cohésion.
Structurer la communication interne et aligner les équipes lors d’un passage au B2B
Accompagnement d’une entreprise en transition vers un modèle B2B : clarification du positionnement, harmonisation de la communication interne, acculturation des équipes au changement, et mise en place de rituels collaboratifs pour développer une culture B2B cohérente, fluide et partagée.
Déployer une communauté d’experts et animer une digital workplace multi-sites
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