Les usages utiles
Identifier où l’IA peut réellement apporter quelque chose au travail et où elle n’est pas nécessaire.
CO-CONSTRUIRE · CADRE COLLECTIF IA
L’IA entre dans vos métiers. Posons ensemble les règles du jeu.
Usages, limites, responsabilités, pratiques communes : j’aide vos équipes à mettre le travail en discussion pour construire un cadre collectif de l’IA adapté à votre organisation.
VOUS REPARTEZ AVEC
Un cadre partagé pour décider où, comment
et à quelles conditions utiliser l’IA.
Échange découverte · 30 min · Sans engagement
Usages
Règles
Repères
VOTRE CADRE COLLECTIF IA
Mettre les questions sur la table. Construire des règles du jeu communes.
Les règles du jeu
Définir ensemble les pratiques communes, les responsabilités et les repères utiles pour travailler avec l’IA.
Les points de vigilance
Mettre en discussion les limites, les risques et les situations qui nécessitent une attention particulière.
Les expérimentations
Choisir ce que le collectif souhaite tester, observer et ajuster avant de généraliser.
À LA FIN DE L’ATELIER
L’IA ne reste plus une affaire individuelle.
Le collectif dispose d’une base commune pour décider, expérimenter et faire évoluer ses pratiques avec l’IA.
VOTRE CADRE COLLECTIF IA
Une base commune pour travailler avec l’IA.
Des usages prioritaires
Ce que le collectif souhaite réellement développer.
Des règles communes
Les pratiques et repères que l’équipe souhaite partager.
Des points de vigilance
Ce qui doit rester visible, discuté ou encadré.
Des expérimentations
Ce que l’équipe décide de tester en premier.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Avant de poser les règles du jeu.
Faut-il déjà avoir déployé des outils d’IA ? +
Non. Le travail peut justement commencer avant un déploiement. Cela permet de partir des situations métiers et des besoins du collectif plutôt que de commencer par l’outil.
Est-ce une charte IA ? +
Pas nécessairement. Une charte peut en découler, mais l’objectif est d’abord de construire un cadre concret : des usages, des règles communes, des points de vigilance et des expérimentations partagées.
Est-ce une formation à l’intelligence artificielle ? +
Non. Il s’agit d’un dispositif de co-construction. Le sujet n’est pas d’apprendre à utiliser un outil, mais de décider collectivement comment l’IA peut prendre place dans le travail.
Qui faut-il réunir ? +
Cela dépend du sujet : métiers, managers, fonctions support, direction ou équipe projet. Le groupe est défini lors du cadrage.
Peut-on partir d’un sujet IA encore très flou ? +
Oui. Le dispositif peut justement permettre de faire émerger les questions, les besoins et les premières règles communes avant de chercher à tout formaliser.
BESOIN DE POSER LES RÈGLES DU JEU ?
Construisons votre cadre collectif IA.
En 30 minutes, nous regardons votre contexte, les personnes à réunir et ce que votre collectif a besoin de clarifier.
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