Nabila AIT SAMADI
Facilitatrice du travail collaboratif, hybride et augmenté.
A l’ère du travail hybride et augmenté, ce qui fait réussir une transformation, ce n’est pas la technologie. C’est la manière de travailler ensemble. La performance d’une organisation dépend d’abord de sa capacité à collaborer.
Dirigeants, Managers : Le travail devient interfacé.
Humains, outils, IA, information… tout se mêle, tout circule, tout s’accélère.
Oui, une partie du travail s’automatise.
Mais ce qui fait tenir une organisation reste entièrement humain :
se comprendre,
- se coordonner,
- décider,
- créer ensemble.
Plus les outils s’imposent,
plus la collaboration devient stratégique.
Le vrai défi n’est pas technologique. C'est comment vos équipes travaillent ensemble dans ce nouvel environnement.
Le futur du travail se jouera ici : dans votre capacité à synchroniser le travail humain et le travail machine, et à reconstruire un collectif solide dans un monde devenu instable.
Comment j'interviens ?
Je facilite la collaboration dans votre organisation pour un collectif plus aligné, fort et innovant.
Mon approche combine quatre leviers complémentaires qui, ensemble, redonnent de la clarté, de la fluidité et du sens à votre manière de travailler.
Facilitation
Plans d’animation, ateliers sur mesure, dynamiques collectives qui débloquent.
Communication collaborative
Stratégie éditoriale partagée, contenus co-produits, circulation d’information incarnée par les équipes.
Co-design
Ateliers de co-construction, règles du jeu, rituels, coordination, décisions.
Usages numériques/IA
Conduite du changement : Structuration des espaces, gouvernance des outils, bonnes pratiques et cadrage des usages IA.
Mes solutions
Mes offres
Ateliers Communication collaborative & Digital Workplace
Structurer vos échanges et vos outils pour que l’information circule vraiment.
Objectifs : clarté, coordination, efficacité.
On travaille : info, outils, rituels,
Ateliers Travail hybride & transformations
Créer un collectif solide, au bureau comme à distance, pour faire avancer vos projets.
Objectifs : cohésion, décisions nettes, transformations qui tiennent.
On travaille : coordination, rituels, décisions, rôles, alignement stratégique.
Ateliers IA Responsable et collaborative
Décider ensemble comment utiliser l’IA pour travailler mieux et renforcer le collectif.
Objectifs : usages utiles, limites, charte, scénarios métiers concrets.
On travaille : risques, pratiques, cadre, intégration dans le travail réel.
Cas d'usages : des organisations qui transforment leur manière de travailler et de communiquer ensemble
Structurer une communauté de + 2000 bénévoles appuyée par une digital workplace
Accompagnement d’une organisation dans la création d’une communauté de + de 2000 bénévoles et parties prenantes structurée : architecture d’espace collaboratif, animation, rituels, gouvernance et ligne éditoriale. Objectif : améliorer l’engagement, la circulation d’information et la cohésion.
Structurer la communication interne et aligner les équipes lors d’un passage au B2B
Accompagnement d’une entreprise en transition vers un modèle B2B : clarification du positionnement, harmonisation de la communication interne, acculturation des équipes au changement, et mise en place de rituels collaboratifs pour développer une culture B2B cohérente, fluide et partagée.
Un écosystème dynamique
Clients & Partenaires
Des entreprises qui vivent les transformations digitales et humaines et proposent des solutions à impact positifs.
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